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我是某外资公司hr,现有员工与我司协商解除合同,该情况是否可以申请失业保险金?
答:员工与单位协商解除合同属于《广东省失业保险条例》第十六条规定的非因本人意愿中断就业的情形,可以领取失业保险金。另外,按照《广东省失业保险条例》第十六条第(三)款规定,用人单位依照《中国人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。
那享受失业保险待遇是要必须在最后一个单位缴费满一年?
答:根据《广州市人力资源和社会保障局关于贯彻实施 有关问题的意见》(穗人社发〔2014〕37号)的规定,享受失业保险待遇缴费年限“满一年”的要求,不限于最后一个缴费单位。
单位已经注销,失业待遇申请表没有单位盖章了,局以没有单位盖章为由不予办理怎么办。
答:您好,属于单位已经注销的情形,无须单位盖章。您可向区中心前台直接申请即可。
我司简介:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务》及《劳务派遣经营》,并具有中国保险监督会核准的《保险兼业代理业务》。
作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、及、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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