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员工外包方式,对企业来说好处多多,下面由骏伯唐先生来为你分析下:
1、员工问题解决了。这个是首要问题,各地区员工因企业没有当地注册而无法买,但通过我们骏伯公司全国348个服务网点就可以轻松解决员工工作地参保的问题。
2、员工待遇有保证了。通过我们骏伯公司来代理员工,我们可以保证员工各待遇的享受,以及免费了解与咨询到各地区政策,以及待遇享受流程等。我们是从事17年多的人力资源服务外包专家,团队专业、服务高效。
3、员工的企业归属感增强了。通过我们骏伯公司在各员工工作地参保了,可以满足了员工在工作地日常生活中的条件,如买房、买车或者小孩子读书等,解决员工这些日常生活的问题,可以专心、专注地投入工作中来。
4、企业的用工成本也降低了。通过我们骏伯公司来代理各地区员工,既可以不用当地注册,也不用专门聘请人员来管理与对应,人员配备等更可以省去一大笔费用,更重要的是不会影响到企业发展的规划。
5.对很多中小型企业及办事机构来说.账户的开设及的缴纳是十分繁琐耗时的工作.因为政策的频繁变更(比例的不定期调整.每年基数的申报).很容易出现漏缴.多缴或者无法缴纳的状况.人事专员大量精力的耗费.甚至会产生不必要的劳动争议和就分.
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骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.为客hu提供专业的佛山代理,佛山,代买佛山职工五险一金,办理公司服务!
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