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杭州灵活用工服务--邦佑人力

发布时间:2020-08-09
浏览:86
公司基本资料信息
单价:面议
供货总量:未填写
所在地:山东 荷泽市
起订量:未填写
发货期限:自买家付款之日起 3 天内发货
有效期至:长期有效
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产品详细说明

灵活用工,是指区别于固定全职用工的一种全新用工模式,在此种模式下,企业基于用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇用人才,企业与人才不建立正式的全职劳动关系,而是按照需求随时使用,随时停止。 
 
以共享单车企业为例,这样的创业公司要在短时间内把业务扩展到上百个城市,在其擅长的产品之外,迅速且有效地管理这些运营城市的招人、补人,几乎是不可能完成的任务,此时灵活用工模式就能发挥关键作用。
 
在新经济大潮的下,“灵活用工”逐渐成为众多服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的用工新选择。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式,使得企业可以更高效地进行人员管理,节省运营及人力成本。 
 
“灵活用工很好地为现代中国企业解决了新经济形态下出现的用工难、用工贵问题,为企业发展提供了新的利润增长空间,其最根本的理念就是对人才‘从为我所有到为我所用’的观念变革。”邦佑人力创始人说。
 
邦佑人力认为,灵活用工潮的到来与中国经济的新特点有关,“消化资源、消化人力的粗放式发展已经过去,劳动力供给发生结构性变化,尤其是在新经济、共享经济发展浪潮下,企业开始探索聚焦核心竞争力和非核心业务外包的边界,人力资源是其中的重要内容。
 
灵活用工可以帮助企业节约招聘成本,缩短招聘周期,提高人才保留率和人岗匹配率,转移用工风险,实现业务灵活配置,从而降低综合用工成本。同时,新生代员工更加追求工作中自我价值的实现,分享经济时代也带给个人更多自主选择工作的权利。这两种因素共同促进了灵活用工的发展。 
信息[杭州灵活用工服务--邦佑人力]由山东邦佑人力资源开发有限公司在聚推吧发布;请自行辨认真伪;商务牛不保证信息的真实性并不承担任何责任!
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