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英国零售业最低工资上涨 但从业人口却持续缩减

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-01-10 21:52:47    浏览次数:2231
导读

英国下月将上调最低生活工资标准,尽管对于底层工人来说,这看上去是好事,但是由于人工成本的增加,零售商不得不因此而进行裁员,部分工人因此受益,但不得不饱受通胀带来的负面效应,而另有一部分显然将因此失业,陷入深渊。从下月起,英国最低生活标准工资时薪将上调至7.5英镑,较2015年上调12%,而零售行业是受此政策影响最大的行业。据British Retail Consortium(简称BRC)英国零售协会2016年发布的报告,英国零售业约有300万从业者,其中170万雇员工资徘徊在“最低线”。自金融危机以来,由

英国下月将上调最低生活工资标准,尽管对于底层工人来说,这看上去是好事,但是由于人工成本的增加,零售商不得不因此而进行裁员,部分工人因此受益,但不得不饱受通胀带来的负面效应,而另有一部分显然将因此失业,陷入深渊。

从下月起,英国最低生活标准工资时薪将上调至7.5英镑,较2015年上调12%,而零售行业是受此政策影响最大的行业。

据British Retail Consortium(简称BRC)英国零售协会2016年发布的报告,英国零售业约有300万从业者,其中170万雇员工资徘徊在“最低线”。自金融危机以来,由于零售业疲软、人工和租金成本持续上涨,以及自动化普及和电商行业的竞争,英国零售业从业者总人口数一直在下滑,该协会称未来将会有100万零售业从业者因此失业。

据英国金融时报报道,作为英国最大的私营雇主,Tesco pLC(TSCO:L)乐购每年40亿英镑的人工成本如果增加12%,将完全侵蚀该集团英国市场的利润。据无时尚中文网数据,截止2016年2月27日的2016财年,Tesco pLC乐购营业利润录得9.44亿英镑,微涨1.1%,其中英国市场营业利润录得1.4%的可比增幅和0.6%的实际增幅至5.05亿英镑。

英国零售业最低工资上涨 但从业人口却持续缩减

  英国最大服装零售商之一Next pLC对今明两年盈利发警告

除了人工成本上涨之外,英国零售商还面临着英镑贬值带来的进口产品上涨的负面效应,英国服饰零售商Next pLC(NXT.L)及快消巨头Unilever pLC(ULVR.L)(UNc.AS)联合利华一直都在提价。

作为英国最赚钱的服饰零售商Next pLC最近也频频叫急,1月公布圣诞假日季业绩时,该公司下调了2016/17财年的销售和盈利预期,而且一再表示前景艰难,尤其会受累于英镑贬值对物价影响开始浮现。Next pLC现在预计截至2017年1月底的全年销售将录得1.0%的跌幅,而此前预期为下跌1.75%至上涨1.25%,税前利润预期也从此前的同比减少4.4%至增加0.5%定为下跌3.6%,即从2015/16财年的8.213亿英镑跌至7.92亿英镑,此前预期中位数为8.05亿英镑。

至于,Unilever pLC联合利华更是“压力山大”,其提价策略不但遭遇Tesco pLC乐购的抵制,目前来自投资者方面的压力更是逼迫该公司欲剥离60亿英镑的食品业务,因为同行The Kraft Heinz Company(NYSE:KHC)卡夫亨氏此前对其报价1430亿美元,希望收购英/荷集团,但被Unilever pLC联合利华以出价低拒绝。这引起对于追求投资回报的股东不满,因此,Unilever pLC联合利华希望通过出售部分业务、精简成本、回购股份的形式安抚投资者。

  英国零售业最低工资上涨 但从业人口却持续缩减

过去两年,英国零售市场一片哀嚎,尽管有脱欧公投造成英镑贬值刺激大量游客涌入消费,但是鲜有零售商真正因此获益,因为英国零售商多为高街品牌,唯一大型奢侈品零售商为Burberry Group pLC(BRBY.L)博柏利集团。

2016年,英国两大零售公司BHS Group Ltd.和Austin Reed Group Ltd.相继破产,造成超过12000人失业,而BHS的巨额养老金赤字更是牵涉20000人,成为英国“公案”,直到最近才接近解决。

BHS前老板philip Green菲利普·格林在控制该百货的15年间从该百货身上至少豪取5.8亿英镑分红及其他权益,为了避免高达10亿英镑的罚款,philip Green最终在2月底与养老金监管机构The pensions Regulator、英国养老金保护基金pension protection Fund三方和解,愿意支付3.63亿英镑一次性付清养老金赤字。不过,近日,英国媒体报道称,上述资金获益最大的为BHS前高管,再次在英国引起轩然大波。

英国最大连锁百货John Lewis的母公司John Lewis partnership pLC月初发布的业绩亦大幅减少了对“合伙人”制度员工的分红比例,员工年底花红仅为工资的6%,这一比例为公司1954年以来4%比例的63年新低,上年比例为10%,这亦是集团连续第四年下调员工分红比例。在此之前,集团还宣布裁员773人,不过另有386个职位可以创建,也即实际净裁员387人。

包括Tesco pLC乐购在内的Morrisons,Sainsbury’s,和Asda四大超市巨头一直在英国市场亦秉承精简策略,裁员自然不可避免。

英国零售业最低工资上涨 但从业人口却持续缩减

对于即将执行的新工资标准,有最近刚刚执行裁员的匿名零售商高管道出心声,称,从个人角度,当然希望员工公司标准得到提升,但是政府目前的政策将会导致意想不到的结果(工人失业率大增),因为伴随自动化普及和效率提高,使用工人的性价比将不如机器人。

今年1月底,有英国机构再次发布“100万失业者”的报告,发布该报告的机构为倾向于工人阶层的Fabian Society。报告指,英国零售商正在加大向更低成本国家的外包业务,同时利用机器人技术取代人工。

 
关键词: 英国,零售业
(文/小编)
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