招聘活动策划人才是一项重要的工作，需要通过多种途径进行寻找。以下是一些建议，帮助您找到合适的活动策划人员：
1. 在线招聘平台：许多企业和招聘者都会在各大招聘网站上发布招聘信息。您可以在这些平台上搜索活动策划相关的职位，如智联招聘、前程无忧、猎聘网等。这些平台通常有大量的求职者信息，可以帮助您快速找到合适的人选。
2. 社交媒体：社交媒体是另一个寻找活动策划人才的好渠道。您可以在微信、微博、领英等社交平台上发布招聘信息，或者加入相关的行业群组，与行业内的人士建立联系。通过社交媒体，您可以接触到更多的潜在候选人，并了解他们的工作经历和能力。
3. 专业活动策划公司：如果您希望寻找有丰富经验和专业知识的活动策划人员，可以考虑联系专业的活动策划公司。这些公司通常有自己的人才库，可以为您提供更专业的服务。您可以与他们沟通，了解他们的招聘流程和费用，并选择合适的人员。
4. 校园招聘：对于刚毕业或正在就读的学生，校园招聘是一个很好的机会。您可以联系高校的就业指导中心，了解他们的招聘活动和学生资源。此外，您还可以参加校园招聘会，与学生面对面交流，并了解他们的能力和潜力。
5. 内部推荐：有时候，您的员工或合作伙伴可能知道一些适合活动策划的人才。您可以鼓励员工提供推荐，并给予一定的奖励。内部推荐可以帮助您节省招聘成本，并找到更符合企业文化和价值观的人才。
6. 行业协会和组织：参加行业协会和组织的活动，可以让您接触到更多的活动策划人才。这些协会和组织通常会举办培训、研讨会等活动，您可以在这些活动中寻找合适的候选人。此外，您还可以通过加入这些协会和组织，扩大自己的人脉圈，并了解更多的行业动态。
7. 个人面试：最后，您可以通过个人面试来评估候选人的能力和素质。在面试中，您可以询问候选人的工作经验、项目经历、团队合作能力等问题，以了解他们的能力和适应性。同时，您还可以观察候选人的沟通能力、应变能力和解决问题的能力。
总之，寻找活动策划人才需要通过多种途径进行，包括在线招聘平台、社交媒体、专业活动策划公司、校园招聘、内部推荐、行业协会和组织等。通过综合运用这些渠道，您可以找到合适的活动策划人员，并确保他们能够胜任工作。
活动策划是一项需要综合能力的工作，需要具备以下能力：
1. 策划能力：活动策划者需要具备良好的策划能力，能够根据不同的活动类型和目的，设计出合理的活动方案。
2. 组织能力：活动策划者需要具备良好的组织能力，能够对活动的各个环节进行统筹安排，确保活动顺利进行。
3. 沟通能力：活动策划者需要与各方合作伙伴进行沟通协调，因此需要具备良好的沟通能力，能够清晰表达自己的意见和要求。
4. 创意能力：活动策划者需要有创意，能够设计出独特、有吸引力的活动内容和形式。
5. 执行能力：活动策划者需要具备良好的执行能力，能够在活动中有效地组织和指导各项工作的完成。
在正式风格的活动策划中，需要注重细节和规范，遵循一定的流程和标准。同时，需要注重形象和礼仪，保持专业的态度和形象。